Sei uno Sviluppatore PHP / Laravel?

Entra a far parte del nostro team!

Ti riconosci in queste competenze?

  • Comprovata esperienza nello sviluppo PHP, anche in ambiente CLI e conoscenza avanzata di almeno uno dei maggiori framework MVC.
  • Conoscenza approfondita (preferibile 3 anni) del framework Laravel
  • Buone competenze di Vue.js e Html 5
  • Conoscenza intermedia di HTML/CSS e del framework Tailwind per la costruzione di viste
  • Conoscenza intermedia di JQuery
  • Conoscenza del processo di upgrade tramite composer e configurazione dell’ambiente (php.ini e librerie)
  • Conoscenza avanzata di GIT e del flusso di lavoro tramite branch / features

  • Conoscenza della lingua inglese
  • Preferibile diploma o Laurea in materie informatiche

I tratti distintivi per entrare a far parte del nostro team sono:

  • Forte passione per l’Informatica e per la Programmazione
  • Predisposizione alla formazione continua
  • Entusiasmo e spirito di iniziativa
  • Orientamento al cliente e ai risultati
  • Capacità di Problem Solving
  • Attitudine al lavoro in Team e capacità di gestire con responsabilità i task assegnati

Cosa otterrai lavorando con noi

  • Un ambiente di lavoro inclusivo e cordiale
  • L’occasione di crescere e sviluppare nuove competenze professionali
  • La possibilità di lavorare a progetti stimolanti e sfidanti in ambito web
  • Una postazione in sede con laptop aziendale e tutti gli strumenti tecnologici hardware e software di cui avrai bisogno
  • La possibilità di lavorare da remoto
  • Un sistema di valorizzazione degli obiettivi individuali in sintonia con gli obiettivi aziendali
  • Assistenza sanitaria integrativa
  • Incentivi e Welfare Aziendale (ticket restaurant)

Mandaci subito il tuo CV, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e all’art. 13 del GDPR.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.